6月5日，為促進新員工進一步融入開發公司大家庭，加強對企業的認同感和歸屬感，穩步提升工作水平，加強與青年團員的交流，開發公司團委召開團委中心組（擴大）學習會暨新員工入職一周年座談會。公司領導劉國勝、韓國偉參加了此次會議。
會上，2019年度入職的新員工做自我介紹后，從入職一年以來的崗位職責、工作事例、工作感悟等方面進行了分享。公司領導就新員工當前工作、生活中存在的問題與困惑進行了細致的交流解答。大家在感受到企業溫暖的同時，也加強了對企業文化的了解。
公司團委書記領學了習近平總書記青年寄語精神及近期共青團各項重要講話精神。并對團員青年提出要求，一是要講政治。工作生活中謹言慎行，不傳播負面不實的消息；及時了解國家政策，結合時政更好地開展工作。二是做到“四看”。往上看，了解團中央、企業發展宏觀政策；往外看，看同類型企業工作情況；往內看，及時了解公司發展規劃；往基層看，了解基層，了解實際。三是要有“三顆心”。有責任心，做好本職工作；有進取心，將個人發展和企業發展相結合；有敬畏心，講紀律，守制度，守好政治底線。
公司領導劉國勝勉勵與會青年，一是工作后要保持學生時代的激情，不被社會中負面情緒影響，與時代對接，要用青春活力使社會變得更加美好。二是珍惜工作經歷和時光歲月，在青年時期多實踐、多學習，積累工作經驗。三是珍惜工作平臺，將工作中感受到的良好團隊氛圍進行傳承。四是珍惜工作機會，努力把工作做得更好，不被團隊淘汰，更不要被自己淘汰。五是困難時期要勇于迎接挑戰，在黨和國家的領導下共同奮斗，團結一心，為祖國更加強大作出貢獻。
此次座談會為新員工與公司領導搭建了近距離溝通的橋梁，激發了員工們干事創業的熱情，增強了企業凝聚力，使新員工對未來的職業發展道路充滿信心，為開發公司的改革發展奠定扎實的基礎。
開發公司人力資源部（黨委組織部）、公司團委有關負責人參加上述會議。
